Dans le cadre de ce programme, 12 Cités des Métiers et des Compétences seront créées, offrant une diversité de pôles et de spécialités. Il est prévu d’accueillir 34.000 stagiaires chaque année. La mise en œuvre de ces projets nécessitera un investissement global de 3,6 milliards de dirhams (MMDH).
Le concept des Cités des Métiers et des Compétences repose sur trois piliers fondamentaux visant à fournir une formation professionnelle de qualité, répondant aux besoins du marché du travail en termes de compétences. Ces piliers comprennent: une offre de formation actualisée, des espaces pédagogiques modernes et une valorisation du capital humain.
Ce projet de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle a été présenté devant SM le Roi en avril 2019. Dans ce sillage, la CMC de Rabat-Salé-Kénitra vise à enrichir et renforcer le dispositif de formation de l’OFPPT dans la région.
Lors de son discours, Sa Majesté a souligné la nécessité de développer les savoir-faire et les métiers manuels, notamment pour les jeunes en milieu rural et périurbain. Il a insisté sur l’acquisition d’une formation professionnelle pour favoriser l’insertion professionnelle et la stabilité sociale des jeunes. Le Roi Mohammed VI a mis également en avant les métiers de l’artisanat, les industries agro-alimentaires, les professions agricoles, ainsi que la formation de compétences dans les secteurs du tourisme, des services, de l’industrie automobile, de l’aéronautique et des nouvelles technologies. Une feuille de route avait ainsi été adoptée pour améliorer la formation professionnelle, en tenant compte des besoins des entreprises et du secteur public. Des « Cités des Métiers et des Compétences » seront créées dans chaque région pour promouvoir l’apprentissage des langues, une approche par compétences et l’implication des professionnels.
Carte de formation
La carte de formation de la CMC a été élaborée en concertation avec les professionnels et la région, à travers une série d’ateliers sectoriels et de réunions d’échange avec les parties prenantes de l’écosystème. Elle se compose de différentes filières réparties dans plusieurs secteurs. On compte ainsi 22 filières à créer et 13 filières à restructurer dans le domaine du digital et intelligence artificielle, 10 filières à créer et 3 filières à restructurer dans le secteur du tourisme et hôtellerie, 9 filières à créer et 4 filières à restructurer dans le domaine de la gestion et commerce, 13 filières à créer dans le secteur de l’agriculture, et enfin 6 filières à créer dans les services à la personne et à la communauté. Au total, la CMC propose une offre de formation de 3.560 places pédagogiques par an, avec 65 filières à développer et 14 filières à réorganiser.
La CMC comprend également deux antennes spécialisées: l’antenne Santé et l’antenne Agro-Industrie. L’Institut de formation dans les métiers de la santé de Rabat, qui est en cours de réalisation, offrira 560 places pédagogiques par an. Quant à l’Institut de formation dans les métiers de l’agro-industrie de Kénitra, il est déjà opérationnel et peut accueillir 440 stagiaires par an.
Concept de la CMC
Dans le cadre de la nouvelle offre de formation dispensée à travers la CMC, une attention particulière est accordée au développement des compétences linguistiques et des « soft skills » des apprenants. Les infrastructures de la Cité ont été conçues de manière à favoriser la convergence de ces différentes dimensions de l’apprentissage, tout en garantissant l’épanouissement des stagiaires.
Située à Tamesna, la CMC comprend plusieurs structures communes, telles que le Centre de langues et Soft Skills, le Centre d’orientation professionnelle, les espaces d’innovation (Coworking, Fablab, Digital Factory et espace studios pour la production des « MOOCs »), l’incubateur, la médiathèque, les services aux entreprises et entrepreneuriat, ainsi que le Centre de conférences. En outre, elle est dotée de six pôles métiers, chacun avec des plateformes d’application intégrées: industrie, gestion et commerce, digital et intelligence artificielle, tourisme et hôtellerie, agriculture, et services à la personne et à la communauté.
La CMC offre également des espaces de vie pour les stagiaires, tels que la Maison des stagiaires avec un internat et un restaurant d’une capacité de 700 places, une cafétéria, des terrains sportifs et plusieurs espaces de rencontre à travers toute la Cité.
Travaux de construction et budget
En ce qui concerne les études techniques et architecturales, les études topographiques et géotechniques ainsi que les études architecturales ont été réalisées par le Cabinet Adil CHAFAI. Le bureau d’études technique chargé du projet est OMAIT ENGINEERING, tandis que la société SOCOTEC assure le contrôle technique.
Les travaux de construction ont été confiés à l’entreprise TGCC, qui a accompli un travail remarquable. En effet, les travaux ont été réalisés à 100 %, soit en 14 mois au lieu des 22 mois prévus initialement, grâce à la mobilisation de l’entreprise SGTM, de la maîtrise d’œuvre et des services de l’OFPPT, avec le soutien des autorités locales.
Le budget total du projet s’élève à 380 millions de dirhams, incluant une contribution de 70 millions de dirhams (MDH) de la part de la région. La répartition du budget d’investissement global de la CMC se présente comme suit: 273 millions de dirhams sont alloués aux études et travaux de construction, tandis que 110 millions de dirhams sont consacrés à l’équipement. Il convient de noter que ce budget n’inclut pas le coût des deux instituts spécialisés dans les métiers de la Santé et de l’Agro-Industrie. Il est à rappeler également que ce projet, qui s’étend sur un terrain de 10 hectares, est principalement constitué de biens immobiliers appartenant aux Domaines privés de l’État.
En ce qui concerne l’ingénierie de formation, les termes de référence de l’assistance technique ont été finalisés et les appels d’offres ont été lancés en février 2020. L’ensemble de l’assistance technique prévue est en phase de finalisation.
L’acquisition des équipements nécessaires à la CMC a également été achevée. La définition des besoins en équipement a été réalisée et les appels d’offres ont été lancés en 2022. À ce jour, tous les équipements ont été livrés et réceptionnés.
Par ailleurs, la création de la société chargée de la gestion de la CMC a été effectuée le 4 avril 2019, conformément à la nouvelle gouvernance validée par le décret de création publié au Bulletin Officiel. La mise en place de cette société est en cours et elle sera responsable de l’exploitation de la Cité.
La Cité des Métiers et des Compétences de la région Rabat-Salé-Kénitra représente un projet d’envergure visant à répondre aux besoins croissants en formation professionnelle dans la région. Grâce à ses infrastructures modernes et à son offre diversifiée de filières de formation, la CMC jouera un rôle clé dans le développement des compétences des apprenants, favorisant ainsi leur intégration sur le marché du travail.